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Gestion

	Intégrer les aspirations personnelles des employés dans la politique de Gestion des Ressources Humaines dans une organisation l'auteur présente l'intégration des aspirations personnelles des salariés par les dirigeants d'une entreprise comme un facteur motivant important. Cette intégration est un gagne de rentabilité pour l'entreprise mais aussi pour le bien être du salarié. Auteur : camburyhome
	Le tabouret à quatre pieds ou l’équation à plusieurs inconnues Le management ne se réduit pas à la résolution d'une équation à plusieurs inconnues, il peut se comparer à un tabouret à quatre pattes. Dès qu'une patte est trop longue, le tabouret est bancal! Auteur : Michel
	Gestion de la relation client : leçon de séduction Si vous pensez que Construire une relation client relève du défi, alors cet article est fait pour vous! Auteur : reMarkaBl'