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Intégrer les aspirations personnelles des employés dans la politique de Gestion des Ressources Humaines dans une organisation
l'auteur présente l'intégration des aspirations personnelles des salariés par les dirigeants d'une entreprise comme un facteur motivant important. Cette intégration est un gagne de rentabilité pour l'entreprise mais aussi pour le bien être du salarié.
Auteur : camburyhome | Catégorie : Gestion

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